Im Rahmen der Ist-Analyse wird der Status der Arbeitszeitflexibilisierung im Unternehmen überprüft. So können zum Beispiel folgende Fragen durch die Arbeitswissenschaft beantwortet werden:

• Stimmt die Arbeitzeit des Unternehmens mit dem Kapazitätsbedarf des Unternehmens beziehungsweise der Abteilung überein?
• Sind die im Unternehmen gelebten Arbeitszeitmodelle flexibel an den Kapazitätsbedarf gebunden und berücksichtigen sie dabei auch die Interessen der Mitarbeiter?
• Wie können Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit so ausgestaltet sein, dass sie dem Unternehmen möglichst viel Spielraum zur schnellen Anpassung ermöglichen ohne die berechtigten Interessen der Mitarbeiter zu vernachlässigen?

Unsere Verbandsingenieure informieren Sie mit Expertenkenntnissen und Branchen-Know-how bei der Ist-Analyse und Problembeschreibung sowie in allen Fragen rund um Arbeits- und Betriebszeiten.