Evaluation und Bildungscontrolling sind unverzichtbare Bestandteile des strategischen Weiterbildungsmanagements. Die Evaluation von Veranstaltungen und die Kostenkontrolle der Maßnahmen bilden die Grundlage für Qualitätssicherung in der Weiterbildung.  Bildungscontrolling macht Erfolge in der Weiterbildung anhand definierter Erfolgskriterien und Kennzahlen sichtbar – Kosten und Nutzen der Maßnahmen können überprüft werden.

Die Auswahl des geeigneten Trainers kann einen weiteren Beitrag zur Qualitätssicherung leisten. Eine gezielte Information und Beauftragung des Trainers erleichtert die Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen, die speziell auf die Mitarbeiter und das Unternehmen zugeschnitten sind. Mit einer Ausrichtung der Trainingsinhalte am unternehmensspezifischen Bedarf wird die anschließende Umsetzung in der Praxis erleichtert.