Dieses Programm ist eine Initiative der Metallarbeitgeber und richtet sich an die Absolventen bayerischer Universitäten und Fachhochschulen im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik).

Maßnahmenblock 1: Einstellen – Einsetzen – nach Bedarf qualifizieren

Die neuen Regelungen der Kurzarbeit erlauben es, Jung-Ingenieure einzustellen und sofort die Möglichkeiten der Kurzarbeit umzusetzen.

Die Beschäftigungsbrücke unterhält ein eigenes Beratungsteam, das

• die Firmen über die individuellen Möglichkeiten der Kurzarbeit berät
• auf Grundlage der Bestimmungen zum Kurzarbeitergeld einen Finanzplan, einen
  Einsatzplan und einen Qualifizierungsplan für jeden Ingenieur für zwei Jahre erstellt
• die Weiterbildung und die Förderung für die Weiterbildung organisiert. 

Maßnahmenblock 2: Beschäftigungsbrücke Bayern GmbH Jung-Ingenieure

Die bayerischen Metallarbeitgeber bilden eine „Beschäftigungsbrücke Bayern GmbH - Jung-Ingenieure“. Diese Beschäftigungsbrücke beschäftigt Ingenieure, die nach ihrem Abschluss an Universität oder Fachhochschule im Jahr 2009 für mindestens vier Monate lang arbeitslos waren, und verleiht diese für mindestens vier Tage pro Woche an bayme-Mitgliedsbetriebe.

Die Jung-Ingenieure erhalten die Löhne des Flächentarifvertrags abzüglich des Leistungsentgelts sowie Urlaubs- und Weihnachtsentgelts.