Zeitarbeit

In der Finanz- und Konjunkturkrise hat die Zeitarbeitsbranche einen deutlichen Einbruch erlitten. Unternehmen, die Zeitarbeitnehmer eingesetzt haben, haben die dadurch gewonnene Flexibilität genutzt, um kurzfristig auf die massiven Auftragsrückgänge reagieren zu können und damit unter anderem die Arbeitsplätze der Stammbelegschaft gesichert. Zeitarbeit hilft den Unternehmen, schwankende Auftragslagen abzufedern – in der Krise ebenso wie im Aufschwung. In Zeiten unsicherer konjunktureller Entwicklung bedeutet diese Flexibilität einen Wettbewerbsvorteil.

Neben dem – bei der Umfrage unter bayme/vbm-Mitgliedsunternehmen meistgenannten – Kriterium der Flexibilität, bietet der Einsatz von Zeitarbeitskräften weitere Vorteile: 

• Beschäftigung potentieller Mitarbeiter auf Probe 
• Ersatz bei Krankheit und Urlaub 
• Geringere Lohnkosten im Vergleich zu Festangestellten 
• Qualifizierungskosten im Verleihsatz enthalten

Kein Wunder also, dass die Beschäftigung von Zeitarbeitnehmern in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen hat. Aufgrund der Erfahrungen mit den Konjunkturschwankungen werden Unternehmen auch in Zukunft Zeitarbeit nutzen, auch wenn die Zeitarbeitsbranche durch die Krise derzeit deutliche Rückgänge verzeichnet. Bereits jetzt beschäftigen über 60 Prozent der bayerischem Metall- und Elektrounternehmen Zeitarbeitnehmer. Im Mittelstand liegt die Zahl mit 80 Prozent sogar noch deutlich darüber.

Nutzen Sie die Services für bayme/vbm-Mitglieder

Zeitarbeit ist immer häufiger auch ein Thema für die Arbeitsgerichte. Deshalb sind tagesaktuelle Informationen und eine fundierte Rechtsberatung für den unproblematischen Einsatz von Zeitarbeitskräften in unseren Mitgliedsunternehmen unabdingbar, um die Vorteile der Zeitarbeit risikofrei zu nutzen.

Mit aktuellen Informationen und Publikationen, der Branchenlösung „procedo M+E“ und Arbeitshilfen geben wir Ihnen wichtige Tools an die Hand, damit Sie beim Thema Zeitarbeit immer auf dem aktuellen Stand sind.

Da Teile der Politik seit einiger Zeit versuchen, die Flexibilitäts- und Kostenvorteile der Zeitarbeit zu begrenzen, sind wir beim Thema Zeitarbeit auch in der politischen Interessenvertretung breit aufgestellt. Wir setzen uns dafür ein, dass die bestehenden Abweichmöglichkeiten vom Gleichbehandlungsgebot unbeschränkt bleiben und es nicht zu einer Ausweitung von Mitbestimmungsrechten in den Einsatzbetrieben kommt.

Außerdem wehren wir uns gegen die Einführung eines branchenweiten Mindestlohns. Mit unserer politischen Arbeit in Bayern, Berlin und Brüssel wollen wir Ihnen die Vorteile der Zeitarbeit auch  in Zukunft erhalten.